Tutte le persone residenti in Svizzera devono poter condurre una vita dignitosa con una sicurezza finanziaria garantita e i bisogni di base pienamente soddisfatti.
I bisogni di base coperti dalla sicurezza sociale sono:
I fini immateriali della sicurezza sociale vanno oltre i bisogni di base: tutte le persone dovrebbero poter partecipare alla vita sociale, avere accesso al lavoro e all’istruzione e trovare abbastanza tempo libero per rilassarsi.
La sicurezza sociale tutela dunque le persone da rischi finanziari e sociali.
Se una persona non è in grado di sostenersi finanziariamente per motivi sanitari o economici, interviene il sistema delle assicurazioni sociali , composto da una rete di assicurazioni obbligatorie e facoltative, gestite da enti pubblici e privati. L’interazione di queste componenti costituisce il sistema d elle assicurazioni sociali.
Il sistema d elle assicurazioni sociali funge da tutela, coprendo i costi in caso di infortunio e malattia, sostenendo le persone disoccupate e le famiglie, erogando prestazioni in caso di maternità, garantendo la sicurezza finanziaria in caso di invalidità, fornendo mezzi di sostentamento per la vecchiaia e assicurando le persone che prestano servizio militare, servizio civile o protezione civile per lo Stato.
Il sistema tiene conto non solo della singola persona, ma anche del nucleo familiare, in particolare delle persone congiunte quali coniugi, figlie e figli. Tuttavia, le coppie conviventi sono tutelate solo in misura limitata: chi non ha formalizzato un’unione domestica registrata non ha gli stessi diritti delle coppie sposate.
Il minimo esistenziale tiene conto delle esigenze finanziarie nei settori dell’alloggio, dell’alimentazione e della salute. Il minimo esistenziale non è standardizzato , bensì dipende dal luogo di domicilio e dalle dimensioni del nucleo familiare, che a sua volta si basa sul numero di persone che vivono nella stessa economia domestica.
Esistono diversi minimi esistenziali: il minimo esistenziale secondo la Conferenza svizzera delle istituzioni dell’azione sociale ( CSIAS ) , il minimo esistenziale ai sensi della legge sul recupero crediti e il minimo esistenziale usato per calcolare le prestazioni complementari all’AVS e all’AI.
Il minimo esistenziale più comune è quello definito da lla CSIAS che prevede in media CHF 2500 al mese per una persona singola , ovvero CHF 30 000 all’anno. Per una famiglia di quattro persone si tratta di CHF 3700 al mese o CHF 44 000 all’anno.
Il minimo esistenziale definito da lla CSIAS è anche noto come soglia di povertà.
Ulteriori informazioni sul minimo esistenziale sono disponibili presso la Conferenza svizzera delle istituzioni dell’azione sociale CSIAS.
La sicurezza sociale si basa sulla responsabilità nei confronti di s e stessi e degli altri. Il principio di responsabilità è fondamentale: ogni persona è responsabile per s e stessa e per il proprio nucleo familiare.
Inoltre, la sicurezza sociale si basa sulla solidarietà promossa dallo Stato che garantisce alle persone di vivere una vita dignitosa anche quando non sono in grado di sostenersi in modo autonomo o perdono il proprio reddito da lavoro per ragioni di salute o economiche.
In Svizzera, le prestazioni sociali sono generalmente finanziate dai contributi provenienti d a i redditi da lavoro. Quindi tutte le persone che esercitano un’attività lucrativa contribuiscono al finanziamento delle assicurazioni sociali.
Essendo soggetto a tassazione, il reddito da lavoro di tutte le persone con un’attività lucrativa è registrato dallo Stato. Le datrici e i datori di lavoro sono responsabili dei contributi sociali delle persone impiegate. Chi esercita un’attività indipendente deve invece dichiarare autonomamente il proprio reddito da lavoro. Chi non lo dichiara alle imposte o alla cassa di compensazione AVS è perseguibile per lavoro illegale e indebolisce la propria previdenza sociale.
Le assicurazioni sociali fanno una distinzione tra previdenza per i rischi e previdenza per la vecchiaia.
La previdenza per i rischi tutela le persone dai costi da sostenere in caso di disoccupazione, malattia, infortunio, invalidità e decesso. Essa copre le spese mediche e garantisce un risarcimento in caso di perdita del reddito da lavoro o impossibilità lavorativa per cause non imputabili alla persona.
Inoltre, le assicurazioni sociali forniscono supporto per il reinserimento nel mercato del lavoro tramite misure quali riqualificazion i professional i , assistenza nella ricerca di un impiego o strumenti per adattare il posto di lavoro. Esse includono anche l’erogazione di assegni familiari, assegni di formazione, indennità di maternità, sussidi per l’assistenza ai familiari e altro. Sostengono le persone che prestano servizio militare, servizio civile o protezione civile in caso di malattia o infortuni e versano indennità giornaliere per i giorni di servizio.
La previdenza per la vecchiaia permette di accumulare risparmi per coprire il fabbisogno vitale in età avanzata.
Le assicurazioni sociali fanno una distinzione tra prestazioni in natura e prestazioni in denaro.
Le prestazioni in natura comprendono i servizi forniti per favorire la guarigione in caso di malattia o infortunio. Quest i includono trattamenti medici nonché ausili e supporti necessari per affrontare la vita privata e professionale.
Le prestazioni in denaro sostituiscono il reddito da lavoro perso in caso di disoccupazione, malattia, infortunio, invalidità o vecchiaia. Si tratta in particolare di indennità giornaliere, rendite, prestazioni complementari, indennità per menomazione dell’integrità e assegni per grandi invalidi.
Si parla di lacune previdenziali quando una persona non ottiene la previdenza per la vecchiaia che avrebbe potuto accumulare in base al reddito da lavoro. Sono causate dalla mancanza di anni contributivi nel primo pilastro (AVS) e dalla mancanza di previdenza professionale (LPP) . Le cause più comuni delle lacune previdenziali sono:
Chi esercita un’attività lucrativa nel settore della cultura ha una responsabilità ancora maggiore nel gestire adeguatamente la propria previdenza per i rischi e per la vecchiaia.
Uno studio sul reddito di Suisseculture Sociale del 2021 afferma che il 60 per cento delle professioniste e dei professionisti della cultura in Svizzera guadagna CHF 40 000 o meno all’anno, vale a dire circa CHF 3300 al mese. Ciò include tutti i redditi da lavoro, compres e le entrate derivanti dai contributi per la promozione della cultura e da impieghi secondari, a tempo pieno o parziale, al di fuori del settore culturale ecc.
Il reddito medio della popolazione attiva in Svizzera è circa il doppio di quello d elle professioniste e dei professionisti della cultura. Secondo l’Ufficio federale di statistica (UST) , il reddito da lavoro medio è di CHF 80 000 all’anno (mediana), vale a dire circa CHF 6700 al mese.
Considerando il genere, il reddito medi ano mensile è di CHF 7000 per gli uomini e CHF 6200 per le donne. Inoltre, esistono forti disparità di reddito a seconda del settore professionale e del luogo di domicilio .
In genere, la maggior parte delle professioniste e dei professionisti della cultura ha un reddito caratterizzato da irregolarità, con un’alternanza di periodi di guadagni alti e bassi nel corso degli anni.
I redditi irregolari rendono difficile la previdenza per i rischi e per la vecchiaia e richiedono una buona pianificazione. Ma pianificare è complicato, poiché all ’ inizio dell ’ anno spesso non si sa con certezza quale sarà il reddito complessivo alla fine dell’anno .
Inoltre, i l reddito da lavoro dipende da vari fattori esterni, difficilmente prevedibili: l’andamento dei mandati, la tendenza economica, le prenotazioni , gli i ngaggi , le vendite, i premi culturali e le sovvenzioni. Anche le assenze per infortuni, malatti a e altri motivi incidono notevolmente sul reddito.
Molt i professionist i e professionist e della cultura hanno un reddito da lavoro frammenta rio , generato da divers e attività lucrative simultane e o da incarichi svolti in successione irregolare, che alternan o attività principali e accessorie .
Questa combinazione di fonti di reddito comporta una carenza della tutela sociale, anche quando il reddito da lavoro complessivo è nella media. Inoltre, il fatto che il lavoro sia svolto sia in Svizzera che all’estero rende difficile raggruppare al meglio tutti i redditi da lavoro a fini previdenziali.
Uno studio sul reddito d elle professioniste e dei professionisti della cultura condotto da Suisseculture ha rivelato che molti redditi da lavoro non sono soggetti a contributi sociali. Il 14 per cento delle persone intervistate ha dichiarato di non versa re contributi AVS dai rapporti d’impiego, mentre il 30 per cento ha dichiarato di non dichiara re il reddito da lavoro della propria attività indipendente.
Non vi è alcuna prova che queste cifre siano dovute al lavoro illegale. Nella maggior parte dei settori professionali, i redditi annui inferiori a CHF 2 5 00 devono essere dichiarati solo su richiesta delle persone impiegate, cosa che molt e di esse non fanno.
Nel settore della cultura, i redditi da lavoro sono soggetti a contributi a partire dal primo franco nella maggior parte dei settori professionali (OAVS art. 34 d ). Il fatto che i contributi non vengano comunque versati è dovuto da un lato all’ignoranza, dall’altro alle difficoltà di versare contributi AVS in caso di redditi da lavoro bassi, perché registrare un ’ attività indipendente è complesso .
Sebbene sia possibile dichiarare i redditi di poco conto per i quali non sono ancora stati versati contributi sociali e saldarli retroattivamente, molte persone scelgono di non farlo.
La mancata dichiarazione del reddito, sia volontaria che involontaria, ha conseguenze negative sulla tutela sociale, poiché solo i redditi da lavoro registrati presso la cassa di compensazione AVS sono assicurati.
Quando si richiedono prestazioni delle assicurazioni social i – come disoccupazione, invalidità, rendita di vecchiaia, indennità per servizio militare ecc. – il calcolo si basa esclusivamente sul reddito da lavoro precedente noto all’AVS. I redditi da lavoro non dichiarati o guadagnati illegalmente non vengono considerati.
Di conseguenza, chi ufficialmente guadagna poco, ma ha un reddito da lavoro superiore a quello dichiarato, riceve meno soldi dalle prestazioni assicurative rispetto a chi dichiara il reddito da lavoro totale.
Quanto più “normale” è il guadagno, tanto maggiore è la sicurezza sociale. Il sistema svizzero delle assicurazioni sociali si basa sulle persone con un grado di occupazione elevato. Di conseguenza, più una persona guadagna con un’attività lucrativa, più è tutelata.
Le persone con un’occupazione a tempo pieno e un salario elevato, derivante da un unico impiego e non da diversi lavori, godono di una tutela ottimale. U n’occupazione a tempo pieno in un settore a basso salario , invece, non garantisce automaticamente una buona tutela.
Nella maggior parte delle assicurazioni sociali, il reddito da lavoro (per le persone impiegate i l salari o , per le persone con attività indipendente l’utile netto) deve raggiungere una determinata somma per garantire una copertura assicurativa obbligatoria.
Questa soglia si applica a ciascun lavoro individualmente e non al reddito da lavoro totale accumulato da chi esercita più attività . Sono particolarmente problematici g li effetti soglia nel primo pilastro (AVS e AI) e nel secondo pilastro ( LPP, cassa pensioni, previdenza professionale).
Nel primo pilastro (assicurazione per la vecchiaia e per i superstiti ( AVS ) e assicurazione per l’invalidità ( AI ) ), un reddito da lavoro inferiore a CHF 2 5 00 all’anno è considerato un guadagno di poco conto che non deve obbligatoriamente essere assicurato . Questa soglia si applica a ciascun rapporto di lavoro individualmente. Se una persona impiegata svolge diversi lavori con un guadagno di poco conto, il suo reddito da lavoro non è assicurato altrettanto bene di quello di una persona che guadagna la stessa somma da un unico impiego.
Le persone impiegate possono richiedere il versamento dei contributi sociali anche in caso di salario di poco conto. Ne vale la pena , poiché ogni reddito da lavoro dichiarato è assicurato e viene preso in considerazione nel calcolo dell e rendit e AVS e AI.
La soglia di CHF 2 5 00 all’anno per datrice o datore di lavoro non si applica ai rapporti d’impiego del settore culturale. Per tutte le persone impiegate in uno dei seguenti settori, le datrici e i datori di lavoro sono tenuti non solo su richiesta, bensì obbligatoriamente, a versare i contributi sociali all’assicurazione per la vecchiaia e per i superstiti (AVS) e all’assicurazione per l’invalidità (AI) a partire dal primo franco di salario:
E ccezione nel settore culturale, vedi OAVS art. 34 d
Le p rofessioniste e i professionisti della cultura con rapporti d’impiego a breve termine possono inoltre migliorare la propria previdenza chiedendo esplicitamente a tutt i i datori e tutte le datrici di lavoro di versare i contributi al primo pilastro. Chi opera nel settore della cultura molto spesso sv olge diverse professioni anche in altri settori nei quali questa legge non è applicabile. In tal caso è utile versare i contributi anche per i salari che non raggiungono la soglia di CHF 2 5 00 all’anno.
L’effetto nel secondo pilastro ( LPP, cassa pensioni, previdenza professionale) è simile a quello nel primo pilastro (AVS) . Qui la soglia è addirittura dieci volte superiore: le persone impiegate devono percepire un salario soggetto all’AVS di almeno CHF 22 68 0 all’anno per datrice o datore di lavoro per essere assicurate obbligatoriamente in una cassa pensioni.
Un’ ulteriore complicazione nel secondo pilastro è la cosiddetta deduzione di coordinamento: la parte di salario già assicurata dall’assicurazione per la vecchiaia e i superstiti (AVS) non viene riassicurata obbligatoriamente dalla cassa pensioni. Ciò significa che le persone che esercitano più attività lucrative sono gravemente svantaggiate a livello previdenziale rispetto alle persone con un unico impiego.
Per esempi di calcolo, vedi Previdenza professionale LPP
Il primo pilastro , costituito d a ll’assicurazione per la vecchiaia e per i superstiti (AVS), dal l’assicurazione per l’invalidità (AI) e dal le prestazioni complementari (PC) a una rendita AVS o AI, è destinato a coprire il fabbisogno vitale.
Il secondo pilastro, vale a dire la previdenza professionale tramite la cassa pensioni (LPP), serve a mantenere il tenore di vita. Nella vecchiaia, insieme i due pilastri coprono idealmente almeno il 60 per cento del reddito da lavoro precedente.
In combinazione con la rendita AVS, i l secondo pilastro è destinato non solo a fornire il minimo esistenziale a lle persone pensionate, invalide e superstiti (vedove, vedovi, orfane e orfani), ma anche a consentire loro di mantenere il tenore di vita abituale. Il secondo pilastro mira quindi a completare il minimo esistenziale.
Con un reddito da lavoro di CHF 6700 (media svizzera), la rendita di vecchiaia dal primo (AVS) e dal secondo pilastro è idealmente di circa CHF 4000, secondo le disposizioni legali. Se una persona ha accumulato risparmi anche nel pilastro 3a, può coprire fino al 70 per cento del reddito da lavoro precedente.
Nel settore della cultura, con un reddito da lavoro medio di CHF 3300 al mese, il 60 per cento corrisponde a circa CHF 2000 al mese. Questo è ben al di sotto del minimo esistenziale di una persona singola e tanto meno per una coppia sposata o una famiglia. Per coprire il minimo esistenziale sono necessarie prestazioni complementari.
Le rendite del primo pilastro sono plafonate, cioè soggette a un tetto massimo: anche chi percepisce redditi da lavoro elevati riceve una rendita che copre solo il minimo esistenziale. Chi guadagna molto non riceve una rendita del primo pilastro significativamente maggiore rispetto a chi guadagna poco.
Ad esempio, chi ha un reddito da lavoro nullo o molto basso, ma paga il contributo AVS minimo ogni anno e senza interruzioni , riceverà comunque una rendita AVS minima di CHF 12 60 al mese. D ’ altro canto, chi ha un reddito da lavoro soggetto all’AVS pari a CHF 7 560 al mese o più, non riceve una rendita proporzionalmente maggiore, ma il doppio della rendita minima, ossia CHF 2 52 0 al mese. Questo riflette il principio di solidarietà: i contributi dai redditi da lavoro più alti aiutano a finanziare le rendite per quelli più bassi.
Gli studi sul reddito dimostrano che solo pochissim i professionisti e professioniste della cultura dispongono del secondo pilastro o d i un pilastro 3a, nonostante sia essenziale assicurare la parte del reddito che supera il minimo esistenziale tramite il secondo pilastro ( LPP, cassa pensioni, previdenza professionale) o accumulando risparmi nel pilastro 3a.
Il problema principale è che solo poch i professionist i e professionist e della cultura con rapporti d ’ impiego raggiungono un reddito tale da rientrare nell ’ obbligo di assicurazione della previdenza professionale.
Tuttavia, è possibile aderire volontariamente a una cassa pensioni, sia per le persone impiegate sia per chi esercita un’attività indipendente: nel cosiddetto regime sovraobbligatorio, le casse pensioni hanno la facoltà di assicurare anche redditi inferiori alla soglia minima LPP , la cosiddetta soglia d’entrata, di CHF 22 68 0.
Alcune casse pensioni assicurano redditi a partire dal primo franco. Le p rofessioniste e i professionisti della cultura che sono membri di un ’ associazione professionale possono aderire volontariamente a una cassa pensioni.
Il reddito da lavoro influisce sull’ importo della rendita di vecchiaia . Più si guadagna, maggiore sarà la rendita. Tuttavia, la parte di reddito da lavoro che influisce sull’ importo della rendita è limitata. Il reddito da lavoro massimo che influisce sull’ importo della rendita del primo pilastro ammonta a un totale di CHF 90 72 0 all’anno, ossia CHF 7 56 0 al mese, per tutti i redditi soggetti all’AVS.
Ad esempio, una persona che guadagna CHF 7 56 0 o più al mese con un solo rapporto d’ impiego e senza lacune contributive riceverà la rendita AVS o AI massima di CHF 2 52 0 al mese.
A ciò si aggiungono altri CHF 2000 mensili dal secondo pilastro, variabili in base alla cassa pensioni e al tipo di piano assicurativo. In totale, raggiungerà una rendita di circa CHF 4500, corrispondente a circa il 60 per cento del reddito da lavoro precedente.
Per conoscere le opzioni per aumentare la rendita, vedi Previdenza professionale .
Le p rofessioniste e i professionisti della cultura con un’attività indipendente e più impieghi a tempo parziale, ma che non sono affiliati a una cassa pensioni, ricevono una rendita solo dal primo pilastro (AVS o AI). Anche se hanno guadagnato in media CHF 7 56 0 o più al mese e hanno versato il contributo AVS minimo ogni anno, senza lacune contributive, la loro rendita non supererà i CHF 2 52 0 al mese. Ciò s ignifica che raggiungeranno solo il 33 per cento del precedente reddito da lavoro di CHF 7 56 0 al mese.
Per conoscere le opzioni per aumentare la rendita, vedi Assicurazione per la vecchiaia e per i superstiti (AVS).
Per conoscere le possibilità di affiliarsi volontariamente a una cassa pensioni, vedi Previdenza professionale.
Se una persona non dispone né di una previdenza professionale ( LPP, secondo pilastro, cassa pensioni) né di risparmi nel pilastro 3a e la rendita dell’assicurazione per la vecchiaia e i superstiti (AVS) o dell’assicurazione invalidità (AI) non è sufficiente per sopravvivere, intervengono le cosiddette prestazioni complementari (PC) all’AVS e all’AI, volte a colmare le lacune previdenziali. Tuttavia, le prestazioni complementari coprono solo il minimo esistenziale. Inoltre, non tutte le persone che avrebbero bisogno di prestazioni complementari ne hanno diritto.
L’accesso alle prestazioni complementari è soggetto a criteri rigorosi. Non viene presa in considerazione solo la grave situazione finanziaria , ma anche – retroattivamente – lo stile di vita degli ultimi dieci anni, la situazione patrimoniale, l’eredità, un ’eventuale rinuncia al reddito e molto altro. Le prestazioni complementari non sono una soluzione alternativa affidabile per le professioniste e i professionisti della cultura che non hanno elaborato un piano previdenziale.
Le conseguenze del sistema sono chiare: le persone con un’attività lucrativa nel settore della cultura hanno una previdenza per i rischi e per la vecchiaia sotto la media perché spesso dispongono di un guadagno basso, esercitano un’attività indipendente o hanno diversi rapporti d’ impieg o con contratti a tempo determinato. Di conseguenza, cadono in povertà in misura maggiore alla media, soprattutto una volta raggiunta la vecchiaia .
Ciò significa che le professionist e e i professionist i della cultura , in particolare le persone con un’attività indipendente, dev ono occuparsi in prima persona della propria sicurezza sociale.
La tutela delle assicurazioni sociali è strettamente legata al livello di guadagno. Di conseguenza, la sicurezza sociale si basa sul reddito da lavoro. Chi ha un reddito da lavoro scarso o nullo non può assicurarsi o può farlo solo in parte.
Si consiglia vivamente di attenersi alle raccomandazioni relative agli onorari nonché a i compensi e ai salari indicativi stabiliti dalle associazioni professionali e di assicurarsi che questi vengano rispettati. Un compenso troppo basso porta inevitabilmente allo sfruttamento e a una scarsa sicurezza finanziaria , ma soprattutto a una scarsa previdenza per i rischi e per la vecchiaia.
Panoramica delle raccomandazioni relative agli onorari delle associazioni professionali (tedesco)
Nei rapporti di lavoro regolari, le persone impiegate con un reddito medio-alto sono molto ben assicurate. Oltre a disporre di un salario protetto dalle assicurazioni sociali, hanno anche diritto alle vacanze pagate e ai giorni festivi nonché a l pagamento continuato del salario in caso di malattia e infortunio e godono di grande protezione contro il licenziamento.
Le persone freelance, con rapporti d’impiego intermittenti e di breve durata, non possono comparare il proprio reddito da lavoro per un determinato lasso di tempo (come il guadagno orario o mensile) con quello delle persone impiegate a tempo indeterminato.
Oltre ai contributi sociali, che devono essere versati da lle datrici e dai datori di lavoro, è importante considerare anche le riserve volontarie per la cassa pensioni, le indennità per vacanze e giorni festivi, le compensazioni infrastrutturali per le attrezzature da lavoro personali ecc.
C ’ è una notevole differenza tra una persona che guadagna CHF 50 all ’ ora in un rapporto di lavoro regolare, dove, oltre ai contributi alle assicurazioni sociali del primo pilastro, la datrice o il datore di lavoro versa anche i contributi per la cassa pensioni, l’assicurazione contro gli infortuni non professionali e l’assicurazione d’indennità giornaliera in caso di malattia, e una persona che guadagna CHF 50 all ’ ora come freelance, dove solo i contributi al primo pilastro sono coperti automaticamente e tutti gli altri oneri assicurativi devono essere sostenuti autonomamente.
Chi esercita un’attività indipendente deve considerare che tutte le spese professionali sono a suo carico. I suoi compensi non sono quindi comparabili con i salari delle persone impiegate a tempo indeterminato né con quelli delle persone freelance.
Chi esercita un’attività indipendente deve preventivare un onorario molto più elevato rispetto a quello delle persone impiegate. Il contratto di lavoro di una persona impiegata copre i contributi sociali e per le altre assicurazioni, le vacanze, i giorni festivi e di malattia, i costi sul lavoro, quelli delle infrastrutture ecc. Non è lo stesso per chi esercita un’attività indipendente. Tutti questi costi extra devono essere inclusi nell’onorario.
Inoltre, in genere si fattura solo il tempo di lavoro produttivo; le entrate devono tuttavia coprire anche il tempo di lavoro improduttivo (acquisizioni, offerte, amministrazione, recupero crediti, contabilità, corsi di formazione ecc.).
Per chi esercita un ’ attività indipendente, solo circa un terzo o la metà del guadagno lordo si traduce effettivamente in reddito netto, dopo aver effettuato tutte le deduzioni necessarie. Un onorario troppo basso porta a una condizione di sfruttamento.
| Reddito lordo | CHF 100 | |
|---|---|---|
| Contributi alle assicurazioni sociali | Deduzione | |
| 1° pilastro AVS, AI, IPG, CAF (a seconda del domicilio) | 13% | – CHF 13 |
| Accantonamenti del 2° pilastro ( LPP, cassa pensioni ) | 15% | – CHF 15 |
| Altre assicurazioni (responsabilità civile, assicurazione d’indennità giornaliera in caso di malattia ecc.) | 4% | – CHF 4 |
| Costi di produzione | 6% | – CHF 6 |
| Vacanze e giorni festivi (a seconda del domicilio) | 9% | – CHF 9 |
| Tempo di lavoro improduttivo (variabile) | 20% | – CHF 20 |
| Deduzioni totali | 67% | – CHF 67 |
| Reddito netto di CHF 100 | 33% | CHF 33 |
Osservazione: esempio di calcolo IVA esclusa.
Obbligatorie per l’intera popolazione. L’obbligo di pagare i contributi inizia il 1° gennaio successivo al compimento dei 17 anni , per studenti e persone senza attività lucrativa il 1° gennaio successivo al compimento dei 20 anni . Figlie e figli sono assicurati tramite i genitori.
I contributi all’AVS, all’AI e all e IPG vengono riscossi insieme.
Ulteriori informazioni su AVS, AI e IPG sono disponibili ai seguenti link:
Obbligatoria per l’intera popolazione residente a partire dal quarto mese dopo la nascita.
Le persone assicurate devono pagare personalmente i premi. I g enitori nonché le tutrici e i tutori legali pagano i premi per le figlie e i figli. Le persone che vivono in condizioni economiche modeste possono richiedere una riduzione individuale dei premi.
Ulteriori informazioni sono disponibili al seguente link:
Le persone impiegate sono coperte obbligatoriamente dalle seguenti assicurazioni sociali. Non devono preoccuparsi dei loro contributi obbligatori perché, ove richiesto, vengono dedotti direttamente dal loro stipendio e versati alle assicurazioni sociali dalle datrici e dai datori di lavoro.
I contributi all’AVS, all’AI e all e IPG vengono riscossi insieme e coperti per metà dalle datrici e dai datori di lavoro e per metà dalle persone impiegate. La quota a carico della persona impiegata viene prelevata tramite una deduzione salariale. Fa fede i l salario lordo soggetto all’AVS indicato sul certificato di salario.
Tramite i contributi all e IPG, le persone impiegate sono tutelate anche dalle seguenti assicurazioni sociali:
Ulteriori informazioni su AVS, AI, IPG, IMat, IAG, IAss e IAdo sono disponibili ai seguenti link:
L e cass e di compensazione per assegni familiari (CAF) sono regolamentat e a livello cantonale . Fa fede i l salario lordo soggetto all’AVS indicato sul certificato di salario.
In tutti i Cantoni tranne il Canton Vallese, le datrici e i datori di lavoro versano l’intero contributo.
I tassi di contribuzione variano da Cantone a Cantone e sono fissati annualmente. Inoltre, i contributi delle persone impiegate differiscono da quelli di chi esercita un’attività indipendente , oscillando tra l’1 e il 3 per cento del reddito da lavoro soggetto all’AVS.
Ulteriori informazioni sulla cassa di compensazione per assegni familiari (CAF) sono disponibili al seguente link:
I contributi alla previdenza professionale sono obbligatori a partire da un reddito annuo soggetto all’AVS di CHF 22 68 0 per rapporto d’impiego , detto salario minimo LPP.
I contributi sono versati sia dalle persone impiegate che dalle datrici o dai datori di lavoro , ma questi ultimi devono pagarne almeno la metà. I contributi dipendono d all’età.
Ulteriori informazioni sulla previdenza professionale sono disponibili al seguente link:
L’assicurazione contro gli infortuni (LAINF) si suddivide in un’ assicurazione contro gli infortuni professionali (IP) e le malattie professionali e un’assicurazione contro gli infortuni non professionali (INP).
I contributi per l’assicurazione contro gli infortuni professionali e le malattie professionali (AIP) devono essere interamente a carico d elle datrici e dei datori di lavoro.
L’assicurazione contro gli infortuni non professionali (AINP) è obbligatoria per chi lavora almeno 8 ore a settimana presso l o stess o dat ore o dat rice di lavoro. I relativi contributi sono a carico delle persone impiegate e vengono versati tramite una deduzione salariale. Tuttavia, le datrici e i datori di lavoro possono scegliere di contribuire volontariamente a tali contributi o anche di coprirli interamente.
Ulteriori informazioni sull’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni professionali ( LAINF ) sono disponibili al seguente link:
I contributi vengono versati per metà da lle datrici o dai datori di lavoro e per metà dalle persone impiegate. La quota a carico della persona impiegata viene prelevata tramite una deduzione salariale sugli salari a un massimo di 148 200 franchi all'anno .
Chi esercita un’attività indipendente non beneficia dell a stessa tutela legale previst a per le persone impiegate in ambito di sicurezza sociale, poiché non ha diritto in automatico a tutte le polizze assicurative e in determinati casi non può nemmeno sottoscriverle.
Le persone con un’attività indipendente sono assicurate obbligatoriamente ne lle quattro assicurazioni sociali seguenti , ma sono responsabili del pagamento dei propri contributi sociali in maniera del tutto autonoma.
Per il calcolo dei contributi fa fede l’utile annuo generato nell’anno civile corrispondente in base alla dichiarazione delle imposte. L’utile annuo è costituito da tutti i redditi da lavoro dell’attività indipendente meno le spese professionali deducibili.
I contributi all’AVS, all’AI e all e IPG vengono riscossi insieme.
I contributi sono versati interamente dall a person a con un’attività indipendente. I tassi di contribuzione sono scaglionati. Se il reddito annuo è inferiore a CHF 10 100 va versato un contributo minimo AVS di CHF 5 30 . Per i redditi da lavoro compresi tra i CHF 10 100 e CHF 60 500 , il tasso di contribuzione aumenta dal 5,371 al 10 per cento. Per i redditi da lavoro superiori a CHF 60 5 00, il tasso di contribuzione è sempre del 10 per cento.
Versando i contributi all e IPG, le persone con un’attività indipendente sono tutelate anche tramite le seguenti assicurazioni sociali:
Ulteriori informazioni su AVS, AI, IPG, IMat, IAG, IAss e IAdo sono disponibili ai seguenti link:
L e cass e di compensazione per assegni familiari (CAF) sono regolamentat e a livello cantonale . Le persone con un’attività indipendente versano il contributo alla CAF tramite la cassa cantonale di compensazione AVS.
I tassi di contribuzione variano da Cantone a Cantone e sono fissati annualmente. Inoltre, i contributi di chi esercita un’attività indipendente differiscono da quelli delle persone impiegate, oscillando tra l’1 e il 3 per cento del reddito da lavoro soggetto all’AVS.
Ulteriori informazioni sulla cassa di compensazione per assegni familiari (CAF) sono disponibili al seguente link:
Il c ontributo minimo AVS è di CHF 5 30 all’anno.
Chi esercita un’attività lucrativa paga i contributi tramite deduzioni dal reddito da lavoro. Per raggiungere il contributo minimo di CHF 5 30 sono necessari i seguenti redditi da lavoro:
Se non si raggiunge questa soglia minima di guadagno si crea una lacuna previdenziale, che comporta una riduzione della rendita dell’AVS e dell’AI.
L’estratto conto individuale AVS indica se vi sono lacune nei contributi. Per colmare eventuali lacune contributive all’AVS, il contributo minimo può essere versato retroattivamente per 5 anni. Le persone assicurate devono occuparsi del pagamento retroattivo in maniera del tutto autonoma.
Il c ontributo minimo AVS è di CHF 5 30 all’anno.
Studenti e persone senza attività lucrativa devono versare il contributo minimo di CHF 5 30 , ma devono occuparsi del pagamento in maniera del tutto autonoma.
Le persone senza attività lucrativa devono annunciarsi presso la cassa di compensazione AVS del loro Cantone di domicilio .
Le student esse e gli studenti devono annunciarsi presso la cassa di compensazione AVS del Cantone dell’istituto di formazione (scuola, scuola specializzata superiore, scuola universitaria professionale, università) a cui sono iscritti.
Se non si versa il contributo minimo AVS si crea una lacuna previdenziale, che può portare a una successiva riduzione della rendita dell’AVS e dell’AI.
L’estratto conto individuale AVS indica se vi sono lacune nei contributi. Per colmare eventuali lacune contributive all’AVS, il contributo minimo può essere versato retroattivamente per 5 anni. Le persone assicurate devono occuparsi del pagamento retroattivo in maniera del tutto autonoma.
Il d oppio contributo minimo AVS è di CHF 10 60 all’anno.
Il coniuge senza attività lucrativa è copert o dall’ a ssicurazione per la vecchiaia e i superstiti (AVS), dall’ a ssicurazione per l’invalidità (AI) e dall e indennità di perdita di guadagno (IPG) se l’altr o coniuge esercita un’attività lucrativa e ha versato almeno il doppio del contributo minimo AVS nell’anno civile in questione o se la dat rice o il datore di lavoro ha versato almeno il doppio del contributo minimo AVS.
Il doppio contributo minimo AVS è di CHF 10 60 . Per raggiungerlo sono necessari i seguenti redditi da lavoro:
Se non si raggiunge questa soglia minima di guadagno, il coniuge è tenut o a versare autonomamente il contributo minimo.
Nota: questa regola vale anche per le coppie in unione domestica registrata, ma non vale per le coppie conviventi: i contributi AVS versati dalle persone non sposate non hanno alcuna influenza sui contributi AVS necessari per la persona partner.
Le persone pensionate che non esercitano un’attività lucrativa sono esonerate dall’obbligo di pagare contributi all’AVS, all’AI e all e IPG.
Le persone pensionate che percepisc ono un reddito da lavoro che non supera la franchigia di CHF 16 800 all’anno non dev ono versare alcun contributo all’AVS, all’AI e all e IPG (franchigia dei contributi). La parte del reddito che supera la suddetta franchigia è soggetta all o stesso obbligo contributivo delle persone con un’attività lucrativa .
La riforma AVS 21 concede alle persone con un’attività lucrativa in età di riferimento (uomini 65 anni e donne 64-65 anni, a seconda dell’anno di nascita) il diritto di scegliere se versare i contributi AVS per guadagni fino a CHF 16 800 all’anno per un massimo di ulteriori 5 anni. Se riscossi, tali contributi hanno un effetto positivo sull’ importo della rendita. È un’opportunità per migliorare la rendita di vecchiaia, soprattutto per le professioniste e i professionisti della cultura che lavorano oltre l’età di riferimento.
Se un salariato desidera che i contributi siano riscossi dall’intero salario, lo comunica a ogni singolo datore di lavoro al più tardi al versamento del primo salario dopo il raggiungimento dell’età di riferimento o del primo salario di ogni anno successivo.
Se un lavoratore indipendente desidera rinunciare all’applicazione della franchigia, lo comunica alla cassa di compensazione competente entro il 31 dicembre dell’anno di contribuzione.
Le persone disoccupate iscritte presso l’Ufficio regionale di collocamento (URC) sono assicurate presso l’AVS, l’AI e l e IPG. I contributi AVS sono dedotti dall’indennità giornaliera di disoccupazione e suddivisi come nel caso di un rapporto d ’ impiego: per metà dall’indennità giornaliera e per l’altra metà dall’assicurazione contro la disoccupazione.