Una ditta individuale è l’impresa di una persona fisica con un’attività indipendente. Questa forma è indicata per attività fortemente legate alla persona titolare.
Come per tutte le forme di organizzazione del lavoro, anche nell’attività lucrativa indipendente vi sono alcune specificità alle quali è necessario prestare attenzione.
Una persona con un’attività indipendente deve occuparsi autonomamente della sua protezione a livello di assicurazioni sociali.
Oltre alla cassa malati sono obbligatorie unicamente le seguenti assicurazioni sociali:
Le persone con un’attività indipendente non possono versare contributi all’assicurazione contro la disoccupazione (AD) e, di conseguenza, non hanno diritto a indennità di disoccupazione. Inoltre, non hanno una copertura assicurativa presso l’assicurazione contro gli infortuni professionali (infortuni professionali, malattie professionali e infortuni non professionali).
La previdenza professionale (LPP, secondo pilastro, cassa pensioni) non è obbligatoria. Le persone con un’attività indipendente che aderiscono a un’associazione professionale o hanno delle persone impiegate hanno la possibilità di assicurarsi volontariamente presso una cassa pensioni o presso la Fondazione istituto collettore LPP. Per le professioni in ambito culturale esistono casse pensioni specializzate che offrono piani di previdenza anche per persone che esercitano un’attività lucrativa indipendente.
In tutta la Svizzera i contributi AVS, AI e IPG sono standardizzati al 10 per cento del reddito netto (utile netto annuo) derivante da attività lucrativa indipendente. Per i redditi annui inferiori a CHF 60 500 sono però in vigore sgravi che comportano tassi di contribuzione inferiori. I contributi alla cassa di compensazione per assegni familiari variano a livello cantonale e possono arrivare fino al 3 per cento del reddito. Per la previdenza professionale volontaria i contributi possono arrivare fino al 20 per cento del reddito a seconda del piano assicurativo.
I contributi per le assicurazioni sociali dovrebbero essere inclusi nel calcolo dell’entità del proprio onorario. Nel caso ideale per il primo pilastro (AVS, AI e IPG) si calcola il 13 per cento dell’onorario e per il secondo pilastro (LPP, previdenza professionale, cassa pensioni) il 20 per cento dell’onorario.
Con le spese per altre assicurazioni volontarie come, per esempio, la cassa d’indennità giornaliera, l’assicurazione contro gli infortuni, l’assicurazione responsabilità civile ecc., i contributi assicurativi possono ammontare al 40 per cento circa dell’onorario. Per un onorario di CHF 100 l’ora restano così soltanto CHF 60 l’ora.
Da questo importo devono poi essere dedotte altre spese per i costi aziendali, le indennità per le vacanze, i giorni festivi, le formazioni ecc. La tariffa oraria effettiva non è dunque comparabile con quella di una persona impiegata.
La liquidazione di una ditta individuale è semplice: la ditta individuale si estingue con la cessazione dell’attività economica, non appena tutti i debiti in sospeso sono stati pagati. Occorre tener presente che la contabilità e i rispettivi giustificativi devono essere conservati per 10 anni dallo scioglimento della ditta.